岗位职责:
1、根据公司年度销售目标,制定团队的销售计划,带领团队完成个人和整个团队销售目标;
2、负责团队的日常管理工作,协助小组成员开发客户,解决
疑难问题;
3、协助销售部总监做好团队的培训、绩效考核、人才梯队选
拔建设等工作。
任职资格:
1、具备五年以上货代销售经验,二年以上管理经验,具有稳定业绩和直客资源,熟悉业务流程;
2、具有较强的市场开拓能力、组织协调能力、谈判能力;
3、工作中有大局观和团队协作及带头意识。
福利待遇:
1、底薪+提成,业内相当具有竞争力!
2、不定期聚餐、组织团建、员工生日福利、节日福利、年度旅游等;
3、年底丰厚的绩效奖金。
公司领导不拘小节,员工多为90后00后,氛围欢乐!
非常欢迎符合以上条件、有志在本行业长期发展的伙伴加入我们!
薪资详情
薪资范围:8000-15000元/月
职位底薪:5000-7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按利润提成;
提成比例25%-35%不等
奖金补贴:交通补助、提成、年终奖、节日福利,生日福利,团建聚餐,旅游福利
有经验薪资可面谈。