岗位职责:(公司业务拓展新增岗位)
1、员工入职手续、辞职手续和劳动合同的签订及维护;
2、员工档案(花名册)的更新及员工各类带薪休假的台账登记;
3、员工考勤管理及审核;
4、员工社保的办理、生育险及工伤险报销的经办;
5、人事部相关档案的保管;
6、协助店铺人员招聘;
7、协助各个店铺社保费用的核算;
8、人事相关后台系统维护;
9、物资库房日常领用及管理;
10、食堂日常工作的协助跟进及办公室日常的管理;
11、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、有从事过大型零售行业3年及以上人力资源相关工作经验;
2、年龄:25岁--38岁;
3、工作积极,做事细心,领悟性、应变能力;
4、有一定的跨部门工作的协助性及较强的沟通能力;
5、有一定的社保相关费用的核算能力;
6、熟知相关用工法律、法规基础知识。