岗位职责:
1.参与销售部各项管理制度的制定、完善和推行;
2.管理销售团队,员工任免、销售理念的培训、沟通,激励及员工业绩辅导;
3.根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略,并推动实施;
4.制定营销季度、月度目标,完成个人及团队业绩目标。
5.监督应收款项及时回收,确保资金周转率符合公司要求;
6.分析和研究市场信息,推动、开拓新业务。
任职要求:
1.38岁以下,本科及以上学历,有技术背景。
2.机械行业相关工作经历,液压销售经验优先。
3.有五年以上销售团队管理经验。
4.有较强的管理能力及销售能力,责任心强。
5.愿意接受挑战,能够接受出差。
6.知识观念、思维观念先进,有市场竞争意识。
薪资面议
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