岗位职责：
1.根据公司的战略规划和业务目标，制定采购部年度工作计划并组织实施。
2.根据业务需求，负责供应商的选型认证与绩效评价，并履行订单采购职能。
3.负责供应商选型认证及采购流程、供应商信息及采购合同信息管理系统的建设与日常运维。 负责组织针对非标采购合同的专业评审及决策评审工作、组织验收，采购付款复核。
4.配合上下游部门正常开展采购工作，完成公司管理层或上级主管交付的其他工作。
5.根据公司规划及部门重点工作，落实部门组织与绩效管理。
6.输出部门专业能力课件，组织相关人员培训赋能，员工能力提升。
7.建立并优化采购体系，建立采购服务SLA机制，提升采购服务效率。
8.建立并优化阳光采购内控机制，提升管理效益，预防及杜绝腐败问题。
职位要求：
1.有市场运作管理知识并具有丰富的实际操作技能，通用知识：熟练操作计算机，精通office及其它办公软件.
2.行业知识 ：了解法律法规、招投标法，供应链的管理知识.
3.10年以上采购管理经验，有同行业工作经验者优先.
4.具体丰富的谈判经验和技巧.
5.熟悉集成、IT服务业务的商业模式与运作内容和流程.
6.良好的沟通能力，须懂得如何与人打交道，通过双向的交流最终通过不断地调整和互相适应达成共识.
7.要具备业务管理能力，能够制定和实施有效的采购计划，优化采购流程的能力.
8.具有较强的判断及适应能力、业务实施能力，统筹协调能力、开拓创新能力.