更新于 7月31日

绩效考核专员

5千-6千
  • 重庆璧山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效考核
工作职责:
1. 设计与制定考核方案:设计和完善绩效考核制度、流程及评估标准。
2. 数据收集与整理:收集、汇总和整理绩效考核相关数据。
3. 绩效评估与分析:组织实施绩效评估,分析评估结果。
4. 沟通与反馈:与员工和部门进行沟通,反馈绩效情况,提供改进建议。
5. 监督与改进:监督绩效考核的执行情况,对存在的问题提出改进措施。
6. 档案管理:负责绩效考核档案的管理和维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人事工作经验,人际沟通、协调、表达能力较强,熟悉制造业,有汽车制造业工作经验优先;
3、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,有数据处理和分析能力。

工作地点

蓝黛科技集团股份有限公司

职位发布者

吕女士/HR

三日内活跃
立即沟通
蓝黛科技集团股份有限公司
蓝黛科技集团股份有限公司,成立于1996年5月,2015年6月公司股票在深圳证券交易所上市交易,证券代码:002765。公司主营触控显示业务和动力传动业务,现有职工总数4500余人,2021年营业额约30亿元人民币,总部地址位于重庆市璧山区剑山路100号。公司触控显示业务主要为触摸屏及触控显示一体化相关产品的研发、生产和销售,产品主要包括电容触摸屏、显示模组、触控显示模组、盖板玻璃等,产品主要应用于平板电脑、笔记本电脑、工控终端、汽车电子、智能物联网设备等信息终端领域。公司动力传动业务主要为动力传动总成、传动零部件及铸造产品的研发、设计、制造与销售,主导产品包括变速器总成及齿轮轴等零部件、新能源减速器总成及新能源传动系统零部件、汽车发动机平衡轴总成及齿轮轴零部件、汽车发动机缸体、汽车转向器壳体以及机械压铸零部件等相关产品,涵盖乘用车、商用车、新能源汽车行业三大门类,其中汽车变速器总成、汽车发动机平衡箱总成、新能源减速器装配所需的主要零部件齿轮、轴、同步器及壳体等均由公司自主研发与生产。
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