岗位内容
1.制定本部门计划及工作标准，完善内部管理制度；
2.负责仓储部门人员工作安排以及设备维护管理工作。
3.组织员工培训学习，并监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展。
4.协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。
5.负责做好仓库档案管理工作，防止内部信息资料的遗失和泄露使内部员工具备极强的保密意识。
6.负责客户货物存储库区与库位的合理规划、布局等管理工作，定期或不定期针对客户货物存量的异动情况，合理调整与整理库区与位，最大化利用库容降低仓储成本。
7.负责监督、检查货物的出入库标准执行情况，有效控制出入库流程的关键控制点，避免各种串货、少货、破损的异常产生，确保仓库工作准确无误进行。
8.负责货物存储盘点工作，合理规划货物码标准，日盘、月盘、定期与不定期盘点，帐帐相符、帐货相符，对盘盈、盘亏、等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
9.负责仓储中心各种异常处理与协调工作。
10.负责仓储中心帐务的监督、检查、复核等工作，有效提高帐务准确率，确保仓储客户货物储存账务准确率。
11.负责提高库容利用率、人员工作效率，降低异常率、各种开支与费用，全面有效降低仓储中心运作成本。
12.负责定期向公司汇报部门工作的运行情况，完成上级部门交代的其他任务。
岗位要求
1.专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2.5年以上物流仓储相关领域工作经验，至少3年仓储管理经验，同行业工作经验者优先考虑；
3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。