岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.能够独立完成从简历分类、筛选到录用全流程的甄选工作;
3.协助上级领导组织公司的内、外训工作,能够独立开展基础性培训;
4.能够独立完成从培训计划、组织安排、课件制作、授课及训后评估等全流程的培训工作。
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,专科以上学历;
2.二年以上招聘、培训工作经验;
3.良好的职业道德、主观能动性、责任感及敬业精神,具备一定的抗压性;
4.制造业、多元化产业优先;
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