1、负责电商平台的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人事政策和流程，确保人力资源的有效配置和利用；
3、处理员工关系，包括员工满意度调查、员工离职率分析等，以提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，熟悉人事政策和法律法规；
2、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对各种人事管理挑战。