1.负责拟定与执行公司培训计划及相关指标的达成,包括培训计划完成率、人均课时、培训合格率等
2.全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈
3.对各级人员培训需求进行调查及时反馈,并根据需求进行课程设置
4.负责对公司各项培训活动进行评估,对针对评估结果及时作出调整
5.完成各类竞赛活动的策划、组织实施
6.协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施
1.大专以上学历,人力资源相关专业优先
2.2年以上培训或相关工作经验,有人力资源培训模块工作经验者优先。
3.熟悉相关劳动法规,对人力资源各大模块的知识有一定的了解,能熟练操作办公软件
4.具有良好的职业道德、爱岗敬业,具有较强的责任感,具有较强的沟通能力和技巧,工作积极主动,团队协作意识强、执行力和原则性强