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薪酬绩效专员(J10029)

7千-9千·13薪
  • 南京浦口区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效人力资源管理人力资源管理员3年以上经验
岗位职责:
负责制定和维护公司的薪酬政策,确保薪酬体系的公平性和竞争力。
定期进行市场薪酬调研,分析行业薪酬趋势,为公司薪酬决策提供数据支持。
设计和实施绩效评估体系,确保绩效管理的公正性和有效性。
协助部门负责人进行薪酬预算的编制和控制,优化薪酬结构。
管理员工薪酬和福利计划,包括薪资计算、发放和税务处理。
协助处理员工关于薪酬和绩效的咨询和投诉。
跟踪绩效评估结果,为员工发展和晋升提供数据支持。
任职要求:
人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历。
熟悉劳动法和相关薪酬福利政策。
具备良好的数据分析能力和财务知识。
优秀的沟通和协调能力,能够处理敏感的薪酬问题。
细心、有条理,能够独立工作,同时也是团队合作者。
熟练使用办公软件,特别是Excel和人力资源信息系统。
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工作地点

南京特沃斯清洁设备有限公司

职位发布者

廉女士/人事

三日内活跃
立即沟通
公司Logo南京特沃斯清洁设备有限公司
南京特沃斯清洁设备有限公司,成立于2012年,总部坐落于江苏南京,在北京、上海、美国、欧洲设有分公司和办事机构。公司以“以科技创新为基石,以客户价值为目标”为发展方向,专注于为商用清洁、环境卫生领域提供系统化的产品和服务。公司现有产品涵盖六大系列五十多种,包括洗地机、扫地车等商用专业清洁设备;以及洗地机器人、消杀机器人、防爆设备等无人特种设备。公司产品远销北美、欧洲、南美、中东、东亚、澳洲、东南亚等海外市场,国内市场也建立了丰富的销售和服务网络。南京特沃斯高科技有限公司,以智能制造为核心,开发和提供创新产品和解决方案,包括工业自动化设备、智能机器人和自动化控制系统等。公司的目标是帮助企业提升生产效率、降低成本,并提供可持续发展的解决方案。同时,依托南京特沃斯清洁设备有限公司的商用产品制造能力,为产品赋能物联网和人工智能技术的研究和应用,为客户提供定制化的解决方案,满足不同行业的需求。特沃斯南京制造基地占地约8000平方米,仓储库约2000平方米,产线满足欧盟产品制造标准,工厂实施车间精益管理。公司秉承“高品质、优服务”的服务宗旨,坚持“真诚、专注、认真”的服务理念,以“更贴心、更诚信”的服务承诺,严格把守产品质量关。热情、耐心、敬业,用贴心服务解决用户清洁需求。
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