一、工作职责:
1、负责工艺改进、部门合理化提按及现场异常数据收集处理、原因分析;
2、产能负荷情况预测,岗点产能优化方案及现场实施监督检讨;
3、新产品导入规划及设备配套方案的制定;
4、生产加工产品 SOP 文件制作及管理、外购、外协工件加工工艺审核;
5、公司整体布局规划及精益改善推行辅助等。
二、任职资格:
1、工业工程专业本科以上学历2024毕业生;
2、对现场管理及生产工艺改善工作感兴趣,协调及沟通能力强。
三、岗位培养方向
1、1-2年,以老带新,学习+实践,深入岗位工作;
2、2-3年,成为公司(部门)技术骨干;
3、3-5年,成为中级工程师,为公司核心技术骨干,在部门担任核心关键岗位。
四、公司福利
1、五险一金:按照国家规定购买社会保险和住房公积金;
2、食宿:职员入住标准2~3人每间,空调、衣柜、桌椅配置;提供早中晚三餐,正餐三菜一汤;
3、奖励:主要有“先进/优秀员工奖”、“销售业绩效”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多种奖励,同时对特殊贡献的员工,对于优秀、先进事例进行公司内部通报表彰并进行奖励;
4、康乐活动:定期举行员工集体活动,如生日晚会、羽毛球、篮球等运动会、年终抽奖晚会等;
5、单身俱乐部:每年举行1-2次单身联谊活动,提供更多认识、交流机会;
6、免费班车:公司有免费班车从清溪往返莞城,每周五下班送东莞市区,周一上午送返清溪上班,出行便利。
7、节日慰问:中国传统佳节,如中秋节、端午节等假期,以慰问礼品及贺卡方式对员工家属或员工进行节日慰问;
8、培训与学习:公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及出国就业机会;
9、职业晋升机会:公司内部的85%以上管理干部、技术岗位、业务岗位从内部提拔晋升;
10、管理干部待遇:月度基本工资+绩效工资+年度奖金+股票期权(根据职位及级别)。
东莞
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