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HWP健康财富规划师:

一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
一、HWP职能定位:
泰康人寿健康财富规划师(HWP)项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的标杆。健康财富规划师(HWP)这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险顾问、医养顾问和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变
二、HWP岗位职责:
(1)全面对接集团所有业务及增值服务:泰康寿险&车险&团体险&投连险;医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家;高端养老社区;泰康基金&信托&私人定制财富规划;泰康纪念园等。
(2)主动联络并维护对泰康之家养老社区感兴趣的高净值潜在客户群体，提供专业的咨询服务与需求对接，引导具备入住意向的客户亲临全国范围内的泰康之家养老社区进行探访与亲身体验，带领客户参加公司提供的各类超级体验式活动，解答客户关于入住权益的各类疑问，精心策划符合客户需求的详细入住方案，取得相关业绩。
三、岗位支持:
公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。
四、任职要求:
(1)年龄:28-45周岁(特别优秀者可放宽年龄至于50岁);
(2)学历:本科学历(特别优秀者可放宽至大专学历);
(3)收入:过往年薪10万以上(提供相应流水证明);
(4)诚信正直，具备服务意识;无不良从业记录;沟通能力强，抗压性强;
五、薪酬福利:
(1)上班时间:9点前出勤打卡一次，除必要参加的培训/会议等安排之外，其余时间自行展业。工作时间自由灵活，确保工作与生活的完美平衡。
(2)薪资构成:基本薪3000-9000+提成20%+个人销售奖金+季度奖金+其他方案奖金+年终奖+续期津贴等，收入上不封顶，百万收入不是梦。
另外英才政策奖励:长达18个月，1万6千到16万不等。
(3)福利体系完善，员工享受商业保险，企业年金等福利保障。
(4)设立多种奖励机制，如现金奖励，旅游福利，实物奖励等，在收获成就的同时享受生活的乐趣。
六、培训与晋升:
(1)提供系统化的培训支持，助力新员工快速融入团队，提升专业技能。
(2)鼓励员工晋升管理层，享受专属的管理津贴，开启职业生涯新篇章.
(3)公开公平透明，专属基本法保障。

其他提醒:岗位属于泰康集团正式招聘，不属于第三方外包公司，面试不收取任何押金及费用，有意者请直接投递简历，符合要求，HR会第一时间联系您预约到司面试!
面试流程:初试-复试

职业新赛道，选择新职业，成就更好的自己!是和泰康一起共创未来的人，“健康财富规划师”等你加入！

公司地址：南昌市红谷滩区世贸路嘉里建设--宏创发展中心7楼（1号线秋水广场站4号口旁）