工作职责:

1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

4、搜索、评估、筛选及推荐候选人；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；

3、有志向在人力资源行业长期发展；

4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。