一，岗位职责：
1.每次课前做好教学教案，定期进行集体备课，教研活动；
2.针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一及班教形式教学；
3.按照学校要求，结合学科教学实际，开学初制定可操作性和科学性强的学期教研组工作计划。
4.组织教师进行教学常规建设，实现备课、上课、作业布置和批改，课外辅导，学业成绩考核评定及课外文化、科技活动等基本教学环节的科学化、规范化和制度化。
5.组织教师进行教研的常规系列活动：理论学习、观看录像、钻研教材、集体备课、评价研讨。正确把握课程改革与课程标准的基本内涵，以理论学习与实践观摩相结合，使全体成员领会教材的编排体系，明确单元教学的重难点及内在联系，实现资源共享、优势互补，促使学生的素质提高与教师的专业化发展。
二，岗位要求
1. 学历：本科及以上学历；师范院校优先；
2. 经验：必须有教学管理经验，有英语或理科教学经验者和家教经验优先；
3. 能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；
4. 素养：热爱教学工作，富有亲和力，有耐心和责任心，有钻研精神。
三，福利待遇：
1、学校缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤及生育保险），舒适的办公环境，8小时工作制，带薪培训
2、可享受5-15天带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等
3、晋升空间广阔，学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道（学科教师-学科组长-学科主任-学科校长-校区校长）
4、内部员工报班折扣优惠
5、不定期的外出团建活动（节假日福利，定期团队聚餐，生日活动等）
6、可提供住宿，空调、洗衣机等各类设施俱全；
四，上班时间：
按照学校行政制度规定，实行双休和早晚班制度