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人资部经理

1.5-1.6万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

综合人力部门薪酬福利员工关系招聘培训绩效管理经验
一、 岗位职责
1. 负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作;
2. 负责编制和执行年度人力成本预算;
3. 制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度,设定激励方案并组织实施;
4. 制订招聘策略,组织进行招聘实施与评估工作;
5. 负责劳动合同、人事档案、员工异动(入职、离职、调动、转正)的管理,劳动纠纷处理;
6. 制订绩效考核及年度考评制度,对中层及以下人员进行绩效指导与考评;
7. 制订年度培训计划,组织实施培训方案,对培训效果进行分析与评估;
8. 负责制定公司组织架构及岗位编制工作。
二、任职要求
1. 重本及以上学历,人力资源管理、组织行为学等相关专业;
2. 具有8年以上人事工作经验,5年以上的人事管理实践经验;
3. 身高分别不低于170CM、162CM;
4. 具有高度的事业心和责任感,敢于坚持原则;
5. 具有优秀的组织能力和写作能力;
6. 需要具备良好的沟通、协调和谈判能力;
7. 工作深入细致,思维敏捷,善于处理矛盾;
8. 善于捕捉、收集、整理信息,具有开拓精神。
三、薪资待遇
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、薪资面议。
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工作地点

达美中心T4306
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

苏先生/HR

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燧人消防科技有限公司
燧人消防早期是以消防安全评估业务为专攻方向的高水平消防技术服务机构之一。在火灾高危单位消防安全评估、重大活动消防安全评估、区域火灾风险评估和特殊消防设计评估四大主要业务方向上,在行业中一直持续保持良好口碑。创立七年来,公司坚持精品路线和行业引领,从业履历覆盖了消防技术服务领域几乎所有高端项目类型,服务支持客户解决了相当多的重大瓶颈问题,从业地域遍布华夏各地。特别是在重大项目课题上表现出了无可比拟的独特攻坚优势,获得客户普遍认同。 2021年初以来,公司依托消防技术和管理优势,进军智慧消防前沿领域。我司独立完成的招商局某基地智慧消防云运维项目,为石油储运领域典型系统集成案例,在技术深度和复杂程度上位居前列(智能算法在该项目上已深度应用)。目前,公司已经着手进行智慧消防专用芯片合作研发,其他专用设备产品品类体系预计在2024年具备自主知识产权并具备完整供货能力。此外,公司于2024年初组建火灾科学应用技术重点实验室,就储能装置和电动汽车动力电池火灾防控技术进行专项攻坚。此举必将颠覆性的改变储能电池和动力电池在社会大众头脑中的火灾危险性认知,极大改变对应消费格局。依托消防技术和管理上的专业优势和智慧消防方向上既有成功实践,公司计划利用3年左右的时间,打造成有国际竞争力和品牌影响力的现代高端智慧消防科技公司。目前,公司主营业务包括:消防专业技术服务、智慧消防、工业互联与数字经济、机电工程(含消防工程)为主的建设工程、储能装置与动力电池火灾防控专项工程等几大核心方向,持续引领消防产业发展。公司团队具备强大、高效的执行力,管理规范,成员经过大项目的快节奏、高质量历练,能打大仗硬仗,能啃硬骨头,业内享有盛誉。
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