1.岗位职责
(1)负责匹配人力资源战略,解码并满足对人力资源工作需求;
(2)负责在公司整体人力资源发展框架内,支撑部门业务完成战略规划和年度人才计划;
(3)负责承接公司人力资源部门部署各项工作,以及承接业务部门部署的各项人力资源相关工作;
(4)承接公司党政工作部部署的各项工作,按照要求承接党纪教育、廉洁教育、三会一课组织等党务工作策划;
(5)完成部门负责人安排的其他工作事项。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。具备西班牙语沟通能力;
(2)两年以上人力资源、党务相关工作经验;
(3)吃苦耐劳、责任心强,具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;
(4)年龄45岁以下。
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