旅游服务

一、应聘条件：


1）年满18周岁及以上；

2）沟通表达清晰，有目标，不甘于平庸，想要实现自我价值。


二、工作内容：


1）打造个人顾问式职业品牌形象；

2）促成买卖双方交易达成。


三、我们能提供：


1）努力决定收入：


1、底薪高：试用期无责高底薪4000元/月+绩效+提成（试用期提点）+奖金，转正3500+绩效+提成（正式员工提点）+奖金，试用期最长2个月，当月完成考核标准当月转正，入职半年新员工平均薪资8000+；


2、有保障：五险一金，入职即上，包住宿，帮你解决住房问题；


3、收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。


4、收入丰富：团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股


5、年度丰厚大奖：年终大红包+国内外旅游精品团；


6、日常奖项：个人月销冠奖、获客达人奖、全勤奖、满勤奖；


2）事业生涯规划：


多元化发展路径，根据你的性格，选择适合的路！


1、想做管理想带新人？请看管理岗！ 旅游顾问-业务经理-业务总监-业务副总；


2、只想闷头做业务挣大钱？请看业务岗！旅游顾问-1星顾问（经理级底薪+经理级提成）-2星顾问（总监级底薪+总监级提成）-3星顾问（副总级底薪+副总级提成）


晋升速度快：


从专员到经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年；


模式：“有一个经理就开一个业务小组”，管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。


3）新人培训


公司日常16：00~17:00为培训时间，每周平均3次；


1名经理至多带3名新人，手把手帮带；


这里90%的旅游顾问都是90后、00后的小伙伴。年轻、乐观、积极的团队作战文化。