任职条件:
1.大学本科及以上学历,医药学相关专业;
2.中共党员,五年以上零售诊疗业务经验,具备高效团队建设能力,有较丰富的销售管理工作经验及资源;
3.具备较好的专业知识,对零售诊疗销售业务熟悉,能用可持续经营思维完成公司经营指标推动公司战略目标落地;
4.沟通协调能力突出, 善于解决处理相关业务相关管理问题;
5.能够有效协调部门内部业务板块和外部的工作关系;
6.勇于承担责任,为达成目标及时采取行动。
岗位职责:
1.制定零售管理制度与流程,对省内零售体系进行流程与制度的培训,及日常经营过程中的稽核;
2.负责制定零售诊疗业务规划,包括目标、价值定位、盈利模式、关键举措等系列设计,并负责推进零售诊疗规划的落地实施;
3.研究医药行业政策及发展态势,进行市场调研与分析;
4.对新投资门店的可行性进行初步判断,为公司投资决策提供参考意见;
5.推动处方外流项目的开发、实施与落地;
6.根据零售拓展计划,指导全省门店拓展与开发;
7.其他与经营相关的创新项目的开发、实施与落地。
8.通过市场调研,指导子公司门店经营管理,协同供应商与医疗机构资源;
9.发展优秀人才,搭建部门人员发展体系,优化部门人才岗位匹配;
10.制定各合作项目在合作周期内的整体市场、人员、项目收益及发展规划;