招聘岗位:碰撞分析领域担当
招聘人数:3
职责描述:
对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发(乘车保护、行人保护)目标设定及构建达成逻辑、推进可行性(CATIA)、单体及使用整车CAE(Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等)进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。
任职要求:
1、学历与专业:本科以上学历(27-35岁)掌握机械/车辆工程的知识
2、工 作 经 验:3年以上业界工作经验
3、语 言 能 力:不限,日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。
4、技 能 要 求:熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA
5、其 他 能 力:有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣,能发挥积极主动拓宽领域的想法的人
薪资:15K - 40K
【薪资福利】
1.五险一金,公积金买12%,另外还有商业保险
2.另外有住房补贴1000元/月、加班费、出差补贴
3.奖金(根据公司效益和个人评定)
4.每年有调薪机会
5.午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元。 平日加班有加班晚餐
6.有免费通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴200元/月;自驾的情况,有油补。
7.假期:有薪假15天/年,入职第一年既有,以后无递增,另有高温假
8.其他:
1)每年一次公司旅游
2)入职一年后有驾照者可申请购车补贴
3)有外部培训补贴(这是学习补贴)、节日慰问礼物
4)如有通信需要可申请手机
5)优秀者赴日工作出差机会
9.上班时间:上班时间8:30~17:15,中午休息45分钟,不固定
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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