更新于 11月12日

绩效管理高级经理(德阳)

6千-1.2万·14薪
  • 成都郫都区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KPI考核平衡记分卡OKR考核目标管理法360度考核法序列比较法等级评估法相对比较法
薪资待遇面议~
工作地点:德阳市区

岗位职责:
1、根据集团公司战略经营目标和人力资源管理规划,完善绩效管理制度和体系,建立更科学的绩效管理办法。
2、深度理解公司业务,了解人才发展相关内容(如参与过职级搭建、人才盘点、晋升、干部管理等项目),负责协助建立集团公司及各分子公司绩效考核标准,组织实施绩效管理,并定期修订完善考核方法。
3、负责集团公司及各分子公司绩效考核方案的宣导并对绩效方案实施效果的追踪监测,使公司绩效考核管理体系进一步完善和落地。


岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上绩效管理工作经历,有2年及以上大中型制造业工作经验优先。
2、熟悉绩效管理全过程,熟悉绩效管理的工具方法论。
3、有良好的沟通成熟度及很强的人际连接力、良好的逻辑与体系化设计能力,关注细节,熟悉常用的数据处理办公软件。

职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃、周末双休、住房补贴

工作地点

IC设计产业园

职位发布者

夏先生/人资经理

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公司Logo四川英杰电气股份有限公司
四川英杰电气股份有限公司成立于1996年,是一家专业的工业电源设计及制造企业,于2020年2月13日在深交所创业板上市,股票代码300820,拥有蔚宇电气和英杰晨冉、英杰晨戈等多家子公司。公司目前在深圳、成都、德阳均设有研发中心。公司是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业、四川省首批百家优秀民营企业、四川省守合同重信用企业,公司建立有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心、市级院士专家工作站等科研平台。二十多年来,公司始终以自主研发、持续创新为核心,以“提供优质的创新产品和服务,为客户创造更大价值”为使命,专注于以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备的设计制造,目前主要产品包括:晶闸管功率控制器、编程直流电源、高频直流电源、感应加热电源、高压直流电源、单晶炉电源、多晶硅还原炉电源、有源电力滤波器等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、机械、建材等传统行业以及光伏、核电、半导体、环保等新兴行业。公司位于具有中国“西部鲁尔”之称的“中国重大技术装备制造业基地”、“联合国清洁技术与再生能源装备制造业国际示范城市”——四川省德阳市,公司占地80余亩。公司以技术创新为核心,以质量提升为突破,持续开展管理优化,提升公司综合实力和核心竞争力,为客户提供优质的产品和高效的服务,创“英杰”品牌,立志成为一流的设备制造商。
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