更新于 12月4日

人力资源高级经理

8千-1.5万
  • 德阳旌阳区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源发展规划及管理制度。
2、协助制定公司招聘策略,开展人员招聘、录用工作。
3、协助制定员工培训计划并组织开展员工培训。
4、协助制定和完善公司薪酬、激励制度及考核制度。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理类、企业管理类、电学类相关专业;
2、2年以上人力资源管理工作经验;
3、具有1000人规模以上制造业工作经验;
4、精通人力资源六大板块其中之一;
5、主动性强,对人对事有独立判断能力,善于沟通协调,有较强的逻辑和数据分析能力及项目推进能力;
6、良好的职业道德,保密意识强,真诚、有责任心。

工作地点

金沙江西路686号

职位发布者

夏先生/人资经理

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公司Logo四川英杰电气股份有限公司
四川英杰电气股份有限公司成立于1996年,是一家专业的工业电源设计及制造企业,于2020年2月13日在深交所创业板上市,股票代码300820,拥有蔚宇电气和英杰晨冉、英杰晨戈等多家子公司。公司目前在深圳、成都、德阳均设有研发中心。公司是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业、四川省首批百家优秀民营企业、四川省守合同重信用企业,公司建立有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心、市级院士专家工作站等科研平台。二十多年来,公司始终以自主研发、持续创新为核心,以“提供优质的创新产品和服务,为客户创造更大价值”为使命,专注于以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备的设计制造,目前主要产品包括:晶闸管功率控制器、编程直流电源、高频直流电源、感应加热电源、高压直流电源、单晶炉电源、多晶硅还原炉电源、有源电力滤波器等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、机械、建材等传统行业以及光伏、核电、半导体、环保等新兴行业。公司位于具有中国“西部鲁尔”之称的“中国重大技术装备制造业基地”、“联合国清洁技术与再生能源装备制造业国际示范城市”——四川省德阳市,公司占地80余亩。公司以技术创新为核心,以质量提升为突破,持续开展管理优化,提升公司综合实力和核心竞争力,为客户提供优质的产品和高效的服务,创“英杰”品牌,立志成为一流的设备制造商。
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