更新于 12月23日

薪酬绩效专员

5千-1万
  • 运城盐湖区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 吃住环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

人力资源相关专业
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业。
2.2-4年薪酬绩效工作实战经验,熟悉薪酬、绩效管理体系理论,有薪酬方案设计、绩效管理、人工成本分析与管控经验的优先。
3.擅长数据处理和分析能力,精通EXCEL。
4.有亲和力,沟通能力强,逻辑思维清晰,有责任心,抗压能力强。
岗位职责:
1.协助薪酬绩效主管建立并完善薪酬绩效体系,并推进实施。
2.负责跟进各单位日常薪酬绩效管理情况,分析并解决问题,持续优化改善。
3.监督指导各下属单位的人力成本管理,并进行统计分析。
4.持续维护并更新集团绩效指标库,负责绩效结果的收集及统计分析,并建立绩效评价结果档案库。
5.负责各公司编制的统计分析与管控。

工作地点

运城制版有限公司安邑西路2319号

职位发布者

任勇/HR

三日内活跃
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公司Logo运城制版集团
山西运城制版集团股份有限公司创建于1984年,是全球较大的凹印版辊生产企业之一,三十多年来始终专注印刷模具的研发与制造。在发展的同时,公司始终本着以人为本的理念,努力构建员工物质与精神双幸福。集团下辖子公司115家,其中国内73家,主要集中在鲁、苏、沪、浙、闽、粤等沿海省市,国外42家,分布在美国、日本、俄罗斯、泰国、巴西等25个国家。固定资产近40个亿,员工10000余人。公司生产多种凹印版、压纹版、模切版、烫金版、软凹版,技术力量国内领先,同时公司还生产凹版制版设备、凹版印刷机、尼龙膜、压铸镁零件、合金铝薄板、转移印花纸等产品,形成了集研发、生产、管理、销售、服务、培训为一体的集团公司。公司先后被评为全国经济效益500佳、全国轻工系统200强企业,连续多年被评为省、市先进企业、明星企业和优势企业。
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