更新于 1月9日

人事行政主管

8千-9千
  • 常州溧阳市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。

任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

江苏省溧阳市绸缪镇建设南路1号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

唐先生/HR

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江苏力乐汽车部件股份有限公司座落于全球最具经济活力的长江三角洲的溧阳市北郊,是江苏力乐集团的核心企业。公司拥有固定资产3亿多元,占地面积25多万m2,建筑面积10万m2,员工1000多人。(其中:各类专业高级管理和技术人才200多人)公司年生产汽车座椅调角器、滑轨等,能力达600万套,是一家专门生产汽车座椅功能件的骨干企业,主要关键设备有进口的FB400-650吨精冲生产线4条、BBH预抽真空渗碳热处理生产线2条,专业热处理(网带炉)生产线4条、进口自动卷簧生产线2条、进口全自动弹簧机4组、焊接机器人12组、精密数控机床4台、自动装配生产线30条、专业实验室一个。具有较强的各种汽车调角器的开发制造能力。公司自主开发的电动座椅调角器和各种结构的万能精冲调角器产品已成为主要汽车生产企业的配套供应商,并远销中东、南亚、西亚等国家和地区,是国内同行业中规模最大、实力最强、产品规格最全、市场占有率最高的汽车零部件生产企业。公司是中汽协会成员单位,江苏省先进企业,民营科技企业,全国质量管理先进企业,并顺利通过ISO/TS16949等国际质量体系认证。近年来,公司正以超常的速度发展,高新产品的研发得到了广大客户的密切关注和青睐。通过自身的努力,公司目前已有专利产品近40个,真正树立自己的力乐品牌。公司将一如既往地勇往直前,奔着规模化、专业化的方向,着重于标准化、体系化的管理,实行创优先、精细化的质量控制,我们最终的努力,必将会使我们的企业成为行业最强的领航者,为我们的客户提供最优质的服务,真正成为广大客户的核心战略伙伴。
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