岗位职责:
1.负责制定和执行公司人事行政管理战略,确保人事行政工作与公司整体战略相协调;
2.分析人事行政管理现状,提出改进措施,优化行政流程,提高工作效率;
3.构建高效的人事行政团队,明确团队成员职责,推动团队建设和人才培养;
4.监督人事行政团队的日常运作,确保各项工作有序进行;
5.管理公司资产,包括固定资产和流动资产,确保资产的安全和有效利用;
6.建立健全人事行政相关管理制度,确保制度的严格执行;
7.负责公司后勤保障工作,提升员工的工作和生活环境;
8.管理公司的采购工作,确保物资供应的质量和效率。
任职要求:
1.专科及以上学历,精通人事行政管理的各个方面,能够全面把握工作的全局;
2.具备6年以上工作经验,其中至少3年以上高级人事行政管理负责人经验;
3.熟悉国家法律法规,精通现代企业管理理念和行政管理模式。