岗位职责:
1.参与商业租赁项目的市场调研、客户对接及合同执行,学习招商策略与租赁流程管理。
2.协助物业管理团队开展日常运营工作,包括商户服务、成本管控等,积累一线管理经验。
3.轮岗期间深入各部门(招商、运营、财务、自营店、人力等),全面了解公司业务链条与管理模式。
4.参与制定标准化服务流程,协助提升团队管理效率与商户满意度。
任职要求:
1.应届本科或硕士毕业生,专业不限,房地产管理、工商管理、经济学、市场营销等相关专业优先。
2.具有较强的学习能力、逻辑思维及数据分析能力,优秀的沟通协调与团队协作意识,对运营管理有热情,愿意从基层实践积累经验。
3.学生干部、社团负责人或相关行业历者优先。
培养计划:
1.定制化轮岗:3-5个月部门轮岗,全面熟悉业务。
2.双导师制:业务高管+HR导师全程指导。
3.晋升通道:考核优秀者将定向晋升至管理岗位
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