岗位职责:
1、业务部门年度销售计划的制订、目标分解、过程监控,组织编订业务部门绩效考核指标及考核结果;完成公司下达的销售任务及利润指标 ;
2、制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用对支出进行总体控制,严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本;负责业务部门的销售数据统计、分析及过程监控
3、定期组织开展产品销售总结会,研究解决产品销售中存在的问题,避免市场萎缩;
4、负责管理公司营销活动和市场推广,包括广告、市场内容创作及公关等;
5、负责本部门团队管理,提升团队策略能力、项目管理能力、销售经理的服务和需求获取能力;
6、业务部门制度和规范的制订及完善,年度、季度销售策略及促销政策的制订及监督实施;
任职资格:
1、35-45岁之间;大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、熟悉机械行业,拥有百人团队管理经验;营销管理五年以上工作经验;有同行工作经验者优先;
3、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力;
4、沟通能力和协调能力好,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;