岗位职责
负责搭建集团公司软件开发技术底座；
负责BPM流程引擎、流程挖掘、规则引擎、业务中台的研发；
愿意接受集团企业的业务逻辑复杂性、海量数据、服务高可用的挑战，推动系统可用性和可扩展性的提升；
具有良好的系统抽象能力，在系统中台能力建设方面能提出创新的解决思路和方案，为团队引入创新技术；
制定部门技术规划，参与大型项目技术评审；
组织技术分享和培训，制定技术规范；
对业务系统及中台系统技术经理的工作进行业务指导。
任职要求
研究生及以上，计算机软件或相关专业，10年以上开发经验，4年以上团队技术主导者；
5年以上大型2B系统架构设计经验，有高并发、高性能、大数据系统设计经验；近5年内有2年以上的传统企业系统架构设计经验。
了解主流企业技术架构模型, 熟悉ERP，CRM，HRM等企业业务核心系统；
Java基础扎实，精通常用主流基础框架（框架提供的特性及其实现原理），了解相关源码；熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、搜索、ESB等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
熟练掌握SpringBoot框架，两年以上SpringCloud微服务框架开发经验,深刻理解微服务原理及运行机制，并对服务拆分、服务间调用、服务治理有实践经验，熟悉主流的微服务框架及其原理；
熟悉MySQL、Oracle、MongoDB、HBase等数据库，具有较强的数据库设计和优化能力；
有较强的分析设计能力、方案整合能力和解决问题能力；在技术选型上能够知其然又知其所以然，能够量化所需资源。
知识面广，思路开阔，需要在一项技术上有很深入的了解；
良好的文档管理意识，良好的团队合作精神，自我驱动，勤奋好学，关注互联网或应用开发的最新潮流，乐于尝试最新的技术，追求编写优雅的代码，从技术趋势和思路上能影响技术团队。
有软考系统架构设计师证书者优先。