更新于 12月28日

电源研发经理

1.5万-2.5万
  • 洛阳涧西区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、负责制定电源研发部产品研发战略,确保研发活动与公司的长期目标和市场需求相匹配。2、负责电源研发部产品研发项目,确保按时、按预算和按质量完成。监控项目进度,解决项目中出现的问题。
3、负责电源研发部招聘、培训和指导研发团队成员。提升团队士气,激励团队成员达成目标。
4、负责提供技术指导和解决方案,以解决复杂的技术问题。
跟踪最新的技术趋势和创新,确保技术领先。
5、负责确保研发流程和产品符合质量标准。实施质量控制措施,减少缺陷和提高效率。
6、负责审核电源产品的知识产权,包括专利、商标和版权。监督知识产权的申请和审核。
7、负责根据市场反馈调整研发方向,以满足客户需求。与市场部门合作,将研发成果转化为市场竞争力。
任职要求:
1、基本任职资格:本科及以上学历,年龄范围:28岁—45岁。
2、专业及经验要求:工科类、管理类,5年以上电源模块相关产品技术、磁悬浮鼓风机、空压机行业的管理或技术开发工作经验。3、能力要求:掌握电力电子的专业知识;精通产品研发、项目管理技能,对同行业产品有敏锐的洞察力;具有优秀的领导能力,思维开阔,抗压能力强。
技能要求:
5年以上电源模块相关行业经验;

工作地点

洛阳嘉盛电源科技有限公司

职位发布者

任卫新/人事经理

三日内活跃
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公司Logo洛阳嘉盛电源科技有限公司
洛阳嘉盛电源科技有限公司成立于2010年3月,注册资金1亿元,是一家专业从事新能源电动汽车充电设备产品研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。公司总部位于洛阳市国家级高新技术产业开发区-火炬创新创业园。2015年2月,上市公司江苏银河电子(股票代码:002519)入资洛阳嘉盛电源科技有限公司,同年成立自己的子公司洛阳嘉盛新能源科技有限公司,并于2016年成立上海研发中心,2017年6月成立深圳研发中心。目前拥有总资产1亿余元,场地面积约4万平方米。公司注重团队建设,拥有一支高起点、高素质、高学历、年轻化的员工队伍,其中本科以上学历的员工占到公司员工总人数的45%,大专以上学历的员工占到了80%。公司凭借先进的技术优势,完善的品质管理体系,一流的检测设备,专业的营销团队和及时周到的售后服务,赢得了广大客户的信赖与支持。公司紧跟国家产业政策方向及产业发展趋势,凭借多年来在电力电子行业的技术经验累积,依托于全桥移相、LLC谐振变换以及数字化控制的优秀技术平台,一直走在电力电子行业的前沿。目前已研发出了电动汽车车载充电机系列、大功率充电模块系列、直流/直流变换器(DC/DC)系列、直流充电桩系列等多款产品,产品具有高效率、高功率密度、高精度以及高智能和通用化的特点,多款产品在国内具有技术领先优势,可广泛应用于通信、电力、交通、铁路、冶金、化工等领域。公司已通过ISO9001:2008和ISO/TS16949:2009质量管理体系认证,并严格按照质量体系与清洁生产要求组织生产,确保了产品合格率达到99%。目前已获得专利授权以及软件著作权近40项,申请注册商标3件。荣获2013年度“洛阳市大功率充电设备企业研发中心”称号,2014年“高新技术企业”称号,2014年“河南省科技型中小企业”称号,2015年“洛阳市新能源汽车智能充电设备工程技术研究中心”称号,21315质量信用AAA企业并成为河南科技大学、洛阳理工学院教学实习基地。“高效率电动汽车智能充电模块产业化”被列入2015年度国家火炬计划项目,2016年获得“宇通合格供应商”的荣誉。在400多嘉盛人中,近30%的员工从事创新、研究与开发。公司大力改革,不断创新,逐渐形成了自己的品牌优势,认真贯彻“诚信、务实、创新、高效”的经营理念,以“锐意进取,追求卓越”的企业精神赢得了广大客户的一致好评。我们的企业目标:做最专业的新能源电动汽车充电设备制造商;创节能降耗知名品牌。我们愿与社会各界朋友精诚合作,携手共进,共创辉煌!※福利待遇1、五险一金、绩效奖金、项目专项奖金、特别贡献奖等;2、带薪年假、法定节假日、补充商业保险等;3、餐补、全勤奖、节日福利、生日福利、结婚礼金、生育礼金等。※培训发展新员工入职培训、岗位技能培训、专业培训、合作项目技能培训等
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