工作内容:
1.负责总经理办公室日常管理工作,跟进落实各部门重点工作事项;
2.协助总经理做好外事接待及关系维护;
3.负责总经理安排的各项事务的落地、实施;
4.负责与各部门的日常工作对接及联系;
5.负责总经理临时安排的各项工作。
任职资格:
1.年龄30-45岁,本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业;
2.五年以上大型企业或知名企业董办主任、人事总监、董事长助理等岗位工作经验;
3.具备全面的企业管理知识和丰富的实战经验,
4.见识广博、有高度,善于协调统筹、执行能力强,综合素质良好;
5.形象气质佳、踏实稳重、诚实敬业、品行端正、悟性高,具备良好的职业道德操守;
6.熟练运用各类办公软件,较强的写作能力、文笔好,熟悉各种公务文件的撰写。