岗位职责:

1.管理护工团队

2.护理技术培训及考核

3.护工排班调度

4.学员招募

任职要求:

1.男女不限。

2.学历不限。

3.年龄25-45岁

4.从事过护工行业3年以上经验，或从事护工主管/护工组长等岗位1-3年经验

5.有护士证优先。

岗位福利:

1.底薪+绩效+年底分红，年收入15万+

2.签正式劳动合同，五险

3.节日福利

4.有良好的晋升空间(护工经理、驻院经理、大区经理)