岗位职责:
1、建立并妥善保管花名册及人员档案,完善公司人力资源管理信息系统,为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持;
2、办理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等),定期上报人事报表;
3、负责人员招聘、培训工作的规划和实施工作;
4、负责区域公司人员的定岗管理,包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写;
5、收集员工对人力资源管理工作的意见、建议,将意见、建议和解决提案汇总整理后报领导;
6、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通;
7、协助领导处理员工关系和组织团队文化活动事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、有5年以上人力资源管理/人事管理工作经验的优先。
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