岗位职责:
1、建立和完善财务管理制度和相关工作程序,根据上市制度要求规范公司财务制度,保证公司财务工作符合上市合规性要求;
2、全面管理公司财务工作,参与公司绩效考核制度的建设,监督各项财务制度的执行;
3、完善企业的财务信息化管理系统,实现财务信息化系统和业务信息化管理系统的有效衔接;
4、负责公司总部和各分子公司财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况;
5、负责公司年度预算的编制工作,有效地监督检查预算的执行情况,并根据需要做出及时、适当的调整;
6、为公司决策提供及时、有效的财务分析,提交财务管理工作报告;
7、建立风控管理和警报机制,并监督执行;
8、根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案;
9、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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