岗位职责：

1、在公司领导的安排下开展工作；

2、负责公司招聘工作，面试邀约，员工入职，转正，调岗，离职及相关地域社保等手续；

3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；督促保洁完成办公室及会议室的日常卫生，客走即使清洁。

4、起草和修改报告、文稿等；

5、统计办公耗材的库存，及时补充；负责日常办公室用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

7协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

9、领导安排的其他事宜；

10.有驾驶经验！

任职要求：

1、本科及以上学历，管理专业优先；

2、为人正直，思路清晰，能够面对比较繁忙的局面；

3、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整；

4、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；

5、善于使用日常各类办公软件；

6、能够服从公司安排，执行力强；

7.有C1及以上驾驶本；