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汽车4s店洗车工
7千-8千
北京
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1年以下
学历不限
全职
招1人
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职位描述
4S店
岗位内容:
1. 负责车辆的清洗、除尘等工作。
2. 良好地维护车辆清洁卫生,保证清洗质量。
3. 积极做好团队协作,确保线上线下工作同步。
任职要求:
1. 无学历和经验限制,但有类似工作经验者优先考虑。
2. 具备团队合作精神和服务意识。
3. 工作态度认真负责,执行力强。
4.年龄40岁以下,有经验者优先考虑
工作地点
北京沃德龙鼎汽车销售有限公司
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职位发布者
李先生/人力资源总监
昨日活跃
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李先生 / 人力资源总监
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
北京京诚跃汽车销售服务有限公司
汽车研发/制造,零售/批发
100-299人
未融资
京诚跃集团发展历程2009年成立“京诚跃吉利4s店”2012年成立“京南汽车园”2014年成立“北汽新能源服务站”2016年成立“沃德龙鼎吉利4s店”2017年成立“北京京诚跃礼贤直营店”2017年成立“北京京诚跃房山直营店”2017年成立“京南钣喷中心流水线”今年在筹办1-2个直营店。北京京诚跃在2018年到2020年,公司规划向集团化发展,以大兴区京南汽车园为中心,今年提出京诚跃品牌,已规划渠道部的二手车部门、京南最大的钣喷流水线,大兴区、房山区形成多家直营店。公司内部实行关键岗位,根据岗位,公司司龄给予内部股份。现在的公司在人力资源方面缺乏统一的人才梯队培养,人才培训,中层领导及关键岗位的系统培训。随着公司规模在壮大,现阶段的岗位管理能力薄弱,在适应市场的方面,灵活性不强,市场敏锐度低,虽然在去年的终端销售上,取得了北京第一,华北第二的好成绩,在团队建设方面,人才梯队这方面没有完善。但是积极性,战斗力还是有一定优势的。希望能够引进人力资源方面的人才:提升提高企业内部的人才的管理能力、人才梯队的培养、引进不同岗位人才,实现管理者的优胜劣汰及内部竞争机制。以支撑公司未来三年内达到集团化规模,年营业收入达到12.5亿等等目标。
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