岗位职责:
1.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行;
2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作,组织企业文化活动营造良好的公司氛围;
3.集团制度宣贯及下发,并结合当地情况做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账;
4.负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;
5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;
6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。
任职要求:
1.人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障、行政管理相关专业本科及以上学历;
2.有二年以上人力资源及行政工作经验,熟练操作 3 个以上人力资源模块,对其他人力资源模块了解;
3.良好的沟通、判断、执行、团队协作能力和服务意识;
4.具备良好的责任意识,主动性强,有一定的抗压能力;
5.Office 办公技能良好,熟练使用 Word,Excel,PPT。