岗位职责
1、负责统筹部门管理工作，完成公司下达的各项指标。
2、组织市场调查分析，开拓市场机会及开发合作伙伴。
3、负责组织搭建客户管理体系，定期维护客户关系。
4、负责组织开拓新项目，扩展公司业务管控范围。
5、制定部门管理制度、工作程序及标准并监督检查部门人员的执行情况。
6、安排部门日常工作，执行公司决策层的决策事项。
7、组织部门人员做好业务合同的跟进、签订、履行与管理工作，检查、监督及指导业务人员做好应收账款的催收工作。
8、负责部门团队员工选拔、配备、评价、培养等人才队伍建设工作，定期组织部门技能培训及工作考核。
9、完成上级安排的临时性工作。

任职资格
1、本科及以上学历，市场营销学、管理学等相关专业，45岁及以下。
2、5年及以上市场营销工作经验，3年及以上部门管理工作经验。
3、有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态、市场方向；主动获取行业信息动态意识，能高效利用各方资源及时动态调整营销策略。
4、有较强的公关能力和语言表达能力，善于沟通交流。
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力、协调能力。
6、较强的组织统筹协调能力，良好的客户投诉和纠纷应变处理能力。

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员工假期：提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式，提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期；
员工活动：不定期组织K歌聚餐、网红下午茶、户外BBQ、爬山、体育运动、说走就走的旅游等劳逸结合；
培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；
晋升空间：合理合法，公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。
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