岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，满足公司各部门/各项目的用人需求。

2. 开发完善招聘渠道，发布、更新职位信息。

3. 负责招聘数据的统计、分析。

4. 负责办理新员工入职手续。

5. 协助部门经理处理其他人事部工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业者优先；

2. 3年以上相关工作经验，有服务行业招聘经验者优先；

3. 具有良好的协调能力，有责任心，善于沟通性，性格活泼开朗；

3、工作细致认真、责任心强；

4、有项目招聘经验的优先。