岗位职责:
1、根据公司下达的分解到每月、每周的年度回款任务和年度订单任务,带领团队达成年度目标。
2、熟悉公司的各项销售及管理政策,做到率先消化、吸收和掌握 ,并及时宣传赋能给员工,确保得到落地和执行。组织员工参加各种会议,及时对团队工作进行复盘和总结,形成经验并对员工进行培训,在实战中提升团队的能力。
3、负责事业组团队的组建和培养,并对团队成员日常工作进行监督、管理、赋能,解决员工在邀约环节、收订环节、转合同环节及安装售后环节中遇到的瓶颈和问题,助力销售人员完成自己的目标。
4、负责事业部相关数据的管理与监测,包含意向客户、收订客户、合同情况、转化情况、重点客户跟进情况,及事业部的回款和目标推情况等,做到对事业组的相关数据及时掌握并分析总结。
5、负责事业部销售渠道建设,包含小区活动、设计师渠道、异业联盟等形式,增加客户渠道来源。
6、负责与市场营销部协同,传达活动内容、落地活动方案、达成活动目标。做好活动前的准备检查、活动中的过程监督、活动后的复盘总结。
7、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,25-35周岁;
2、有全屋定制行业3年以上工作经验、2年以上团队管理经验;
3、熟悉并热爱全屋定制行业,具有较强的市场开拓、管理能力和自驱力。