岗位职责：

行政人事岗位工作内容

本岗位实现企业运营一体化管理（销售、人事、行政、财务、项目），采用了先进管理理念，创造全新的人力财务销售及研发项目的高效管理。有关具体工作内容为：

（一）人力资源及项目管理

1.负责拟定公司人力资源规划、培训计划（年度/月度）及项目跟踪落实;

2.协助并执行公司企业文化建设方案;

3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系，并监督执行和实施;

4.负责公司做好各岗位人员的优化配置合理工作；

5.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案，组织各种员工活动;

6.组织公司的年度、半年、季度或月度和部门绩效考核、积分管理并根据考核结果进行相应的处理;

7.建立良好的员工关系和工作氛围，为员工的发展提供机会，提高员工的满意度;

8.拟定公司员工的入职、岗前、素质教育等培训计划并组织实施; 负责对培训效果的跟踪及评估。

（二）行政管理

1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;

2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通;

3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务;

4.负责公司礼仪事项、前台管理，一般会议和接待事务的组织;

5.协助组织安排公司重大会议、重大接待任务;

6.每日组织部门晨会，根据计划完成工作，并跟进督促下属的工作执行情况，处理异常状况；

(三)财务销售部门管理

1.根据公司要求做出本部门年度工作目标和计划并分解落实到各岗位;

2.指导、监督下属完成各岗位工作;

3.及时对下级工作中的争议作出裁决;

4. 销售运营管理

5. 财务管理。

任职要求：

1.学历/专业 文秘、行政、人力资源、财务、项目管理、销售管理及理工科的工程专业专业本科或以上学历 ， 可以应届生，研究生优先，英语6级以上；

2.有多年软件开发及相关技术研发企业的行政、财务和人力资源管理工作经验优先；

3.技能与能力具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力;良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力;具备较丰富的现代企业管理知识；

4.个性与品质 有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；

5.财务管理能力，并具备基本财务知识。

招聘人数：1人

工作待遇： 我们为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、带薪年假、出差补贴、基本底薪加效益奖等福利，提供强有力的培训条件，提供个人发展机会，可以根据个人爱好和特长树造岗位，具体薪资根据面试考核来定。

面试地址：西安市电子二路36号1楼1001室 邮编：710065