岗位职责：
1、负责协助研发总监制定和落实人才策略，掌握人员动态，执行部门人员盘点
2、负责协助研发总监完成员工绩效跟进，提供绩效考核统计分析数据；
3、主动和员工互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息畅通；
4、负责协助研发总监制定员工培养方案，关注关键人才的培养和发展
5、负责协议研发总监完成部门的日常管理工作，包括组织部门例会、团队建设活动策划和组织等；
5、负责协助研发总监，落实部门保密相关工作；
6、负责处理领导交办的其他事物。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经历；
2、具备较强的沟通能力；
3、具备一定的学习能力；
4、熟练使用word、excel、PPT等文档编辑工具；
5、能够使用AI工具进行数据分析者优先。