更新于 11月27日

物流调度员

5千-8千
  • 苏州常熟市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效奖金五险一金加班补贴月度奖金餐饮补贴
岗位职责:
一、运输任务的组织与调度
1.制定运输计划与调度方案:危险品物流调度员需根据公司的业务需求,制定合理的运输计划和调度方案。这包括确定运输路线、选择适合的运输工具、安排装载和卸载时间等。
2.合理安排车辆与驾驶员:调度员需了解每辆车的装载能力、驾驶员的准驾资质以及车辆的技术状况,确保每趟运输任务都由合适的车辆和驾驶员承担。
二、安全管理与监控
1.严格执行安全驾驶制度:调度员需熟悉并严格执行危险品运输的安全驾驶制度,包括驾驶员的作息管理、车辆的安全检查等。
2.实时监控与应急处理:利用先进的物流管理系统,调度员需实时监控危险品运输车辆的位置、速度以及运输状态,一旦发现异常情况,需立即启动应急预案,确保人员和货物的安全。
三、记录与审核
1.记录驾驶员及车辆动态:调度员需详细记录驾驶员的出车情况、车辆的行驶路线、装载量等信息,以便后续分析和改进。
2.初步审核运单:在运输任务开始前,调度员需对运单进行初步审核,确保货物的品类、数量、包装等信息与运输计划相符,避免运输过程中的安全隐患。
四、车辆与设施设备管理
1.执行保修计划:调度员需根据车辆的保修计划,及时安排车辆的维修和保养工作,确保车辆的技术状况始终符合危险品运输的要求。
2.管理设施设备:除了车辆外,调度员还需管理其他与危险品运输相关的设施设备,如装卸设备、防护用品等,确保它们的完好和可用。
五、客户服务与投诉处理
1.处理客户反馈与投诉:调度员需及时回应客户的咨询和投诉,对于运输过程中出现的问题,需积极协调各方资源,尽快解决。
2.提供抢险接驳服务:在运输过程中,若车辆发生故障或事故,调度员需迅速调度其他车辆进行抢险接驳,确保货物的及时送达。
六、其他职责
1.遵守法律法规:调度员需熟悉并遵守国家及地方关于危险品运输的法律法规,确保公司的运输活动合法合规。
2.持续学习与提升:随着危险品运输行业的不断发展,调度员需不断学习新的知识和技能,提升自己的专业素养。

任职资格:
1.大专及以上学历,物流相关专业优先;
2.具备3年以上危险品物流行业工作经验,熟悉物流调度流程和规范;
3.能接受短时间出差及加班,能够承受一定的工作压力。
4.协调能力强,具有强烈的团队合作意识,能够积极融入团队,为团队目标的实现贡献力量。

工作地点

常熟宏智仓储有限公司常熟经济技术开发区沿江经济开发区建业路8号

职位发布者

hongchuansl/人力资源

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公司Logo宏川集团
1.集团简介广东宏川集团有限公司(以下简称宏川集团),总部位于广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区,是2016年度“中国500强民营企业”、“中国100强民营服务业企业”、“广东省100强民营企业”、2017年度东莞市“倍增计划名誉试点”企业。公司主要从事各类液体化工品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、物流链管理、电子交易平台、连锁油站管理等业务,目前旗下已拥有16家分公司。公司通过“资本运营推动全面创新”的发展战略,秉承“诚信、共赢、效率、创新”的价值理念,践行“为员工搭建发展平台、为客户提供优质服务、为社会创造综合价值、为股东获取丰厚回报”的使命,为2000余家上下游客户提供优质服务。 1.1公司核心企业简介 1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司位于广东省东莞市东莞港立沙岛化工区,主要提供各类液体化工产品及油品的码头、仓储、物流链管理等服务。在珠三角和长三角拥有三座大型现代化化工基地,总占地约为1263亩。目前,已投入运营两座8万吨级及一座2万吨级码头,码头年吞吐能力达千万吨,总仓储能力达107.03万立方米,是全国较大的民营化工仓储企业之一。目前旗下拥有东莞三江港口储罐有限公司、太仓阳鸿石化有限公司、南通阳鸿石化储运有限公司、东莞市宏川化工仓储有限公司、宏川实业发展(香港)有限公司、深圳前海宏川智慧物流有限公司等6家公司。公司于2015年11月19日登陆新三板,证券简称:宏川智慧、证券代码:834337,荣获中国危险品物流安全管理先进单位、广东省“五一劳动奖状”企业、东莞市倍增计划“后备试点”企业、新三板最具成长潜力企业、“金罐奖”最佳仓储服务商等荣誉称号。 1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”,曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。 1.1.3广东宏川新材料股份有限公司经过22年的发展,宏川新材现有员工已达190余人,销售分部12个,年销售量近百万桶,是华南地区规模最大的桶装化学品综合服务商之一。 1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司由宏川集团携手太仓港发起成立,主要提供液体化工产品的现货电子交易平台服务。 1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司是广东宏川集团全资子公司,依托集团公司的资金、人才、资源优势,打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。2.企业文化及特色活动 2.1宏川的五大文化:亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。 2.2感恩百分百活动:基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。 2.3亲情之旅:集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。 2.4员工互助金:集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
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