一 、职位描述
1. 负责公司日常运营管理工作,包括但不限于制定和执行行政、人事、财务等综合管理计划与流程,确保公司各项工作有序、高效开展。
2. 组织和协调各类会议、活动,撰写相关报告、文件,做好信息上传下达与沟通协调工作,促进跨部门协作顺畅。
3. 统筹人力资源管理,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块,制定并完善人力资源管理制度,为公司发展提供人才保障与智力支持。
4. 管理公司财务预算、成本控制、费用报销等事务,进行财务分析与风险评估,保障公司财务状况健康稳定。
5. 负责公司办公环境优化、资产管理、后勤保障等工作,营造良好的企业运营环境。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,管理、经济、行政等相关专业优先考虑。
2. 具有[3]年以上综合管理工作经验,熟悉行政、人事、财务等管理模块运作。
3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力、决策能力与问题解决能力,能够有效应对复杂多变的工作场
4. 拥有较强的文字撰写与文档处理能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint 等)及办公自动化设备。
5. 具备良好的团队管理能力与领导力,能够激励团队成员协同合作,达成工作目标。
6. 具有较强的责任心、敬业精神与抗压能力,工作严谨细致,能够适应快节奏的工作环境。
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