岗位职责:
1、业务流程调研与建立;负责对核心业务流程进行全面调研,梳理流程现状,细化业务场景。基于业务诉求,分析并输出当前业务流程中存在的问题点及相应的解决方案;
2、流程的优化与落地;持续跟踪业务流程的优化效果,根据业务更新发展需求,不断迭代优化业务流程,以适应市场变化。
3、协助各部门流程设计辅导、流程及其规则逻辑的文件化、评审与发布;
4、流程管理及培训赋能;负责流程体系的宣贯培训,确保流程的高效性和适应性,实现业务流程的标准化和规范化,提高业务执行效率;
5、流程系统化与风险控制;推进业务流程固化到系统,确保业务、流程、系统一致性。
6、进行跨部门的沟通协调;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有企业流程管理、销售、人力资源、生产、财务管理经验优先;
3、具有项目管理经验者优先;
4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力,可协调跨部门业务流程沟通;
5、对流程管理工作充满激情、性格开朗、积极乐观、热爱学习、自我提升意愿强烈,抗压能力强。
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