职位描述
岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
3、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
5、负责公司车辆调度、管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
7、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
8、负责公司员工活动的策划和组织。
9、负责公司办公用品管理。
10、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 　　
11、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
12、 完成领导交代的其他事宜
任职要求：
1、行政管理、工程类及相关大专以上学历
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关管理软件
5、有驾驶证 并熟练驾驶车辆。
6、性格开朗、办事严谨 认真 、诚实可靠
核心价值观
诚实、忠诚、高效、创新
企业因我们而精彩，因我们而自豪！
经营理念
员工第一，客户至上，想干事的人给平台，想挣钱的人给机会。
在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为回报企业和社会进步作贡献。
职位福利：节日福利、员工旅游、绩效奖金、五险