职位描述
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效考评，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作。
任职资格：
1、人力资源 行政管理 工程类及相关大专以上学历
2、从事人力资源工作满3年以上，具备HR专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲合力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件
5、了解国家各项劳动人事法规政策
7、性格开朗、办事严谨 认真 、诚实可靠