岗位职责:
1、负责总经理办公室的日常管理和运营,包括文件管理、会议安排、行程安排等;
2、跟进公司各项重要决策的执行情况,及时反馈总经理并提出改进建议;
3、协调各部门之间的工作,促进信息流通和协作,解决工作中的问题和矛盾;
4、跟踪公司各项业务指标和绩效目标的完成情况,及时报告总经理并提出改进措施;
5、参与制定公司的人力资源策略和人才培养计划,协助招聘、培训和绩效评估等工作;
6、协助总经理处理重要客户关系,参与重要商务谈判和合同签署;
7、跟踪行业动态和市场变化,提供市场分析和竞争情报,为总经理决策提供参考。
任职要求:
1、本科统招211及以上学历,具有医疗行业工作经验优先,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先,35岁以内,优秀者可以放宽,具体薪资面议;
2、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、具有敏锐的商业触觉、出色的人际交往和社会活动能力;具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、熟练使用各种办公软件;
6、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,计划和执行能力等。