岗位职责：
1、根据公司战略，调研分析各部门实际需求，搭建并维护培训体系，独立开发或联合各中心部门定制相关学习项目并实施落地；
2、洞察各层级管理干部和专业岗位的学习发展要求，根据需求进行学习项目方案设计与运营
3、策划和实施企业文化活动，充分利用各渠道宣传和传播企业文化，实施宣传展示与落地，传承企业文化，最终实现员工对企业文化高度的认同感和企业文化对战略发展推动价值。
任职资格:
1、具备本科或以上学历，具备5年以上培训及企业文化相关工作经验。
2、有从0到1搭建业务培训体系的经验以及项目运营能力优先。
3、优秀的表达能力、协调能力、演讲授课经验优先。
4、有较强的创新能力、服务意识、学习能力、适应能力、写作能力。