岗位职责:
1.负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面;
2.招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3.负责员工档案管理、劳动合同管理、包括员工信息录入、更新、归档等工作;
4.协助上级领导制定公司人力资源管理政策和制度,并负责监督执行;
5.负责员工日常管理,包括入职、离职、转正、考勤、请假、加班等;
6.协助处理员工的劳动纠纷和投诉,维护公司良好的劳动关系;
7.维护公司与员工之间的良好关系,及时解决员工的问题和矛盾。
8.协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2. 具有2年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法律法规;
3. 具备良好的沟通、协调、组织能力,能够有效地管理团队;
4. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件;
5. 具有良好的职业素养和团队合作精神,能够承受工作压力。
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