一、岗位职责:
1.负责招聘与录用工作,包括但不限于渠道开拓与维护、收集招聘需求、发布招聘信息、面试环节参与、办理员工入职等工作;
2.负责入、离、调、转的手续办理,人事系统数据更新及维护;
3.负责社保、意外保险等相关手续办理;
4.负责劳动合同及人事档案管理,新签、续签、终止、变更等;
5.负责薪资核算及发放工作;
6.上级交办的其他事务性工作。
二、任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理等相关专业。
2.经验要求:2年及以上人事管理相关经验。
3.知识与技能:熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规,熟练使用办公操作软件。
4.其他要求:善于沟通、工作细心、有耐心,品行端正、具有强烈的责任感、良好的心里素质,职业操守及团队合作精神。