1、学历专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业;
2、年龄要求:45周岁及以下;
3、能力要求:
①中共党员;
②具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
③具备C1及以上驾驶证(至少1年以上的驾龄);
④具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
⑤对数字敏感、较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力;
⑥具有良好的职业操守,目标清晰,乐观积极,较强抗压力与责任感;
⑦具备人际关系处理能力、良好的沟通能力、执行力及抗压能力;
⑧工作认真细致,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
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